Espace vidéoEspace entreprises
Le contrat de professionnalisation
C'est un métier où l'on partage beaucoup : expérience, techniques...
Le contrat de professionnalisation est une formule fondée sur la transmission des savoir-faire et des experiences. Elle vise à répondre à vos besoins d'aujourd'hui et de demain.
Les AVANTAGES du contrat de professionnalisation
- Prise en charge des frais de formation par votre OPCA (Organisme Professionnel Collecteur Agréé)
- Des éxonérations de cotisations patronales d'assurances sociales (assurance maladie, maternité, invalidité, vieillesse-décès).
- Une éxonération de la taxe d'apprentissage (sous certaines conditions).
Le DEROULEMENT de nos Formations en apprentissage
Le RECRUTEMENT
- Le contrat de p^rofessionnalisation s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, sans condition d'ancienneté d'inscription au chômage.
- Le critère d'éligibilité pour entrer en licence professionnelle est d'être titulaire d'un dipôme de niveau III ou bien d'un titre de niveau III certifié par le Ministère du Travail.
Les ETAPES du RECRUTEMENT
Source www.travail-emploi.gouv.fr.
Vous souhaitez recruter un contrat de professionnalisation en septembre 2015 n'hésitez pas à déposer une offre dans l'espace entreprise